招聘收费 退款

目前，许多公司在聘用职员时要收取职业保证金，而求职者因为求职心切，往往如数交纳，这样做合法吗？近日，济南市历下区法院审结了一个案件，对这个问题做出了回答。

原告张某某于1991年7月被被告山东中创软件公司聘为职员。1994年1月，张某某根据公司要求交纳职业保证金2000元，中创软件公司按一年定期存款利息支付利息。1995年8月，张某某与中创软件公司签订了解聘合同，而中创软件公司却以张某某在任职期间给公司造成经济损失为由，拒绝返还其职业保证金，张某某无奈，只得诉诸法律。